Oxford Research har sammen med FIU-ligestilling udviklet et redskab til at skabe debat om fædres barselsorlov.
Redskabet skal anvendes i bygge- og anlægsbranchen. Redskabet er udviklet gennem interviews og pilottests og har form af en folder med tilhørende videoklip. Det overordnede mål med redskabet er at få mænd til at tage en større andel af den fælles orlov; at dialogværktøjet kan starte en snak om kulturen for, om fædre holder barsel på jeres arbejdsplads. Formålet er ikke at finde de rette svar, men at få italesat forventninger med hinanden og få en fælles drøftelse af, hvilken kultur der ønskes.
Har du spørgsmål til redskabet, er du velkommen til at kontakte chefanalytiker Nete Krogsgaard Niss.
Se alle rapporter →
SHARE